بلیعده شدن افزایش حقوق کارگران توسط تورم؛ شورای عالی کار چه نقشی دارد؟

به گفته اقتصاددان ایران ، IHSAN Hashuminjad – معاون مدیر کل وزارت جبران خسارت کار – در “حداقل دستمزد کارگران در افق” ، با اشاره به ساختار شورای عالی کار ، گفت: “شورای عالی کارگران شورای ملی سه گانه است که تصمیم می گیرد تصمیم بگیرد در مورد حداقل حقوق توسط کارگران و کارمندان تصمیم بگیرد. در دو سال از 1 تا 2 ، ما فقط به دلیل ابزار این کشور ، حقوق را افزایش دادیم. این مورد از سال 2 تا سال 2 بود. به طور کلی ، در طی پنج سال گذشته ، حداقل دستمزد 5 ٪ تورم عقب مانده بود و در سالهای بعد ، من سعی کردم این عقب مانده را جبران کنم.

وی ادامه داد: “ما باید ببینیم که ریشه عقب مانده فعلی کجاست و چگونه می توان آن را جبران کرد ؛ آیا می توان آن را یک بار جبران کرد یا باید راه های دیگری را جستجو کنید؟ با گذشت سالها ، سعی کنید با ارائه برخی از مزایا در مورد حقوق ، مانند اعطای مسکن ، فرزندان ، و غیره ، به طور متوسط ​​، 5 ٪ از SALARES و SALARES و 2 ٪ از SALARES و 2 ٪ از SALARES و ETCRESS. بعضی اوقات وقتی اوضاع مطلوب باشد ، شکاف بین حداقل حقوق و تورم انجام می شود.

ما باید به انعطاف پذیری کلان اقتصادی نگاه کنیم

معاون مدیر کل وزارت کار جبران خسارت گفت: “دستمزدها فقط یک مسئله اقتصادی نیستند بلکه عواقب اجتماعی دارند.” در قانون آمده است که به همراه وزیر کار ، دو نفر در امور اجتماعی و اقتصادی وجود دارند. در این سه گانه ، چانه زنی تشکیل می شود. مناقصه چیز بدی نیست و در همه جا مشخص می شود.

وی افزود: “هر تصمیمی که گرفته شود ، باید در زمان و متن نیز مورد بررسی قرار گیرد.” تصمیمات بدون بررسی وضعیت فعلی قابل بررسی نیست. ما همچنین باید به خاصیت خاصیت اوضاع نگاه کنیم. تغییرات اقتصاد ، کارفرمای ما ، کارگر ، کارگر ما چیست. اگر وضعیت اقتصادی مناسب باشد ، این برای حقوق مناسب است و در وضعیت بد اقتصادی ، شورای عالی کار سعی خواهد کرد تصمیم دیگری بگیرد.

حقوق رو به رشد پس از دو ماه بی اثر می شود

“چرا سازمان تأمین اجتماعی به فقدان خدمات درمانی رایگان برای کارگران ، بازنشستگان و خانواده های آنها پاسخ نمی دهد!” هرچه باشد ، خاطرنشان می شود که بازنشستگان برای بیمه تکمیلی پس از سی سال بیمه باید هزینه های جداگانه ای بپردازند.

وی افزود: تا زمانی که حقوق و تورم غیر منتظره باشد ، ما موفق نخواهیم شد ، هر وقت سعی می کنیم با افزایش تورم حقوق را افزایش دهیم. ” این تلاش بر کاهش این شکاف قبل از سال در پایان به مدت دو ماه تأثیر خواهد گذاشت ، پس از دو ماه ، شباهت تورم و حقوق کارگر پایین هنوز در پشت تورم است.

“دولت بزرگترین کارفرمای کشور است و در کلیه موارد خرید ، فروش و حتی قیمت شرکت می کند و در مرکز است.” منظور من از دولت تنها وزیر کار نیست ؛ بسیاری از ستون های دولتی در این موضوعات شرکت می کنند. امروزه ، اگر دولت ، کارفرما و کارگر کمکی نکنند ، حقوق را می توان با معیشت لازم اصلاح کرد. این مورد برای دولت نبود که کارفرما را در شورای عالی کار بگیرد. در سالهای متمادی ، دولت کامل با نمایندگان کارگران در مقابل نمایندگان کارفرمایان روبرو شد.

نیروی کار ساده در کشور نیز در حال مهاجرت است

محسن بغری ، نماینده کارگر در شورای عالی کار ، خاطرنشان کرد: دولت در شورای عالی کار چهار رای دارد: “مشخص نیست که چرا دولت باید در شورای عالی چهار نماینده داشته باشد و او فقط یک نماینده از وزارت کار است.” دولت در حال حاضر نه تنها نقش ایفا می کند ، بلکه با چهار رای واقعی و صداهای کاری که می تواند صدای مخفی دولت در نظر گرفته شود ، یعنی تصمیمی که آن را خواهد گرفت ، و در واقع نمایندگان کارگران را تحت تأثیر قرار می دهد. کاهش ارزش دستمزدها قطعاً منجر به کاهش بهره وری خواهد شد. این دروغ است که بگوییم کارگر ایرانی سخت کار نمی کند. معدنچیان ما جزئی از شهروندان نیستند و همه آنها ایرانی هستند. آنها با عمق 2 متر به معدن می روند.

وی افزود: در حال حاضر ، در این کشورهای همسایه ، ما حقوق را پرداخت می کنیم که حتی با مهاجرت یک نیروی کار ساده از کشورمان با آن روبرو هستیم. ” نیروی کار جدید از این دستمزدها استفاده نمی کند. طبق برخی تحقیقات ، افزایش دستمزد می تواند با عرضه و تقاضا در کشور تعادل برقرار کند. به عنوان یک مصرف کننده ، وقتی حقوق بیشتری کسب می کند ، کالاهای تولیدی بیشتری را که توسط کارفرما تولید می شود خریداری می کند و این از چرخه اقتصادی تولید استفاده می کند. در صورت مسکن کارگران ، ما باید دولت را تسهیل کنیم. قابلیت ها و زیرساخت های مورد نیاز برای ساخت شهرک های مسکونی برای کارگران نزدیک شهرهای صنعتی ممکن است ، اما امکانات لازم و مجوزهای لازم ارائه نمی شود.

دستمزد پایین عواقب بد اجتماعی خواهد داشت

نماینده کارگران شورای عالی کار گفت: “در حال حاضر ، وضعیت تورمی و سیاست های گرامری منجر به از بین بردن آمادگی سرمایه گذاران خواهد شد.” از طرف دیگر ، کارگران ما حقوق دریافت می کنند ، اما آنها باید هزینه زندگی را بپردازند. پیامدهای اجتماعی دستمزدها مشخص است. اگر دستمزد نتواند هزینه زندگی را تحمل کند ، نحوه کسب درآمد تغییر می کند و ارزش و ارزش ضد ارزش تغییر می کند. به عنوان مثال ، دولت صد هزار تومانس و 50 هزار دلار را محکوم می کند. دولت دلار را به صد هزار دلار جمع می کند و به جای دو دلار یک دلار می پردازد.

وی در پایان اظهارات خود گفت: “برخی از کارها این است که داستان پدر پول خود را بر روی سیگار خود خرج می کند ، اما او فرزند خود را به عنوان مثال در چنین موقعیتی که حداقل حقوق خدمات را پرداخت نمی کند ، می داند.

براساس متن صریح قانون ، حقوق باید بر اساس تورم افزایش یابد

مهدی موواهدی ، استاد اقتصاد دانشگاه شهید ، معنای تورم را شناسایی کرده است: تورم به معنای بالا بردن سطح کلی قیمت کالاها است. وقتی به تورم کارفرما نگاه می کنیم ، تورم بر کلیه کالاها و مواد اولیه و همچنین دستمزدها تأثیر می گذارد. در چنین حالتی ، قیمت تولید کننده کارخانه به طور طبیعی افزایش می یابد ، اما حقوق به طور عادی افزایش نمی یابد. در چنین حالتی ، آژانس های سازمانی مانند شورای بالاتر به نظر می رسد که طبق قانون ، حقوق را افزایش می دهند. یعنی حداقل شورا باید انجام شود ، افزایش حقوق تورم است. اگر می خواهیم طبق قانون عمل کنیم ، باید تنوع زمینه ها و صنایع مختلف در نظر گرفته شود و تصمیم به افزایش حقوق. اما شورای عالی کار چنین نیست. اما حداقل باید بتوانید حقوق متناسب با تورم را افزایش دهید. اما چه اتفاقی می افتد؟ شورای کارگر ، که امسال نمی تواند حقوق شما را افزایش دهد ، به اندازه تورم رفتار می کند تا بتوانم بعداً مشکل را حل کنم.

وی گفت: در طی بیست سال گذشته ، سهم هزینه های مسکن خانگی از حدود 2 درصد به حدود 2 درصد افزایش یافته است. چنین هزینه ای بخش بزرگی از درآمد کارگر را بلعیده و کارگر دیگر قادر به پرداخت هزینه های خود نیست. در طی این سالها ، هزینه های پرداخت شده برای آموزش و بهداشت کاهش یافت. از سال 1396 تا سال دوم ، شاخص هزینه مسکن دو برابر شد ، اما عناصر و سایر خدمات 1.5 برابر افزایش یافته است. بنابراین ، ما باید حداقل در مورد تورم امسال ، سال بعد و تا تورم سالهای گذشته فکر کنیم تا بتوانیم از معیشت کارگران محافظت کنیم.

کاهش در بازار مسکن ، چهار صنایع را به رکود سوق داد

“پس از نابودی بازارهای طلا و ارزی ، بازارهای خودرو ، مسکن و کالاها از بین رفتند. هنگامی که بازار مسکن راکد است ، تقریباً 5 صنایع راکد نیز. رکود اقتصادی در بازار کالا در چنین شرایطی باعث شده است که رکود در تولید کاهش یابد و تولید باعث افزایش هزینه تولید می شود و این باعث افزایش توله می شود.” در صنعت امروز نیروی کار داریم.

دبیرکل انجمن کارآفرین ایرانی گفت: “به عنوان مثال حداقل حقوق این کارگاه بسته نیست و می تواند نیروی کار را برای خودش داشته باشد ، اما این قانون مانع از پرداخت حقوق بیشتر نمی شود.” اگر ما مانند بسیاری از کشورها در جهان بتوانیم اقتصاد کشور را پرداخت کنیم و حتی صنایع کوچک و متوسط ​​خود را فعال کنیم و در چنین شرایطی بتوانیم به درستی حقوق کارگران و حداقل حقوق را اصلاح کنیم. سیستمی که کارگران از سود این گروه بهره مند می شوند باید طراحی شوند و درآمد مجتمع اقتصادی بیش از دارایی آن است. در چنین شرایطی ، خود کارگر ذینفع است و این مسئله در افزایش بهره وری NIJE مؤثر خواهد بود.

سبد مصرف برای کارگران تولید محلی را تقویت می کند

با اشاره به این مقام ، نمایندگان دانشگاه شهید با اشاره به این مقام در شورای عالی کارگران: “مثلثی در شورای عالی کار ، که در پایان ، به عنوان نتیجه ای از این مقام مهم نیست. وارد کننده ، خرید شیر ، پنیر ، گوشت و غیره ..

وی ادامه داد: “اربابان هنوز هم می گویند که ما موافقت می کنیم حقوق مناسب تورم را افزایش دهیم ، اما در این چرخش بحرانی نیست!” به هر حال ، در چنین حالتی ، ما باید بتوانیم با افزایش حقوق ، اقتصاد کشور را از رکود دوگانه نجات دهیم. اگر دولت یکنواخت باشد ، چاپ و افزایش حقوق حداقل کارگران ، تأثیر تورمی نخواهد داشت. زیرا اقتصاد می چرخد ​​و انسجام اجتماعی را افزایش می دهد. در حقیقت ، جمله “افزایش حقوق مطابق با تورم” در قانون کار جایی در اعراب ندارد. اگر این در قانون نباشد ، هیچ تفاوتی در بحث های شورای عالی کار وجود نخواهد داشت.